6 Competências de um Treinamento Eficaz
Gerente Gerentes de Desenvolvendo treinamento estratégico e operacional;
planos. Conduzindo uma necessidade de treinamento;
Análise. Supervisionando o design do curso e o
desenvolvimento. Gestão da entrega do curso e
implementação.. Gestão da avaliação;
processo. Formação de pessoal
Equipa. TVET (educação e formação técnica e profissional) refere-se a todas as formas e níveis de educação e treinamento que fornecem conhecimentos e habilidades relacionados a ocupações em rytas cbet vários setores da vida econômica e social através de métodos de aprendizagem formais, não formais e informais em rytas cbet ambos os ensinos e ensino baseado no trabalho.
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CBET representaEducação baseada em rytas cbet competências e
Formação. Educação e treinamento baseados em rytas cbet competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em rytas cbet padrões e qualificações reconhecidas com base em rytas cbet um
competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e
avaliação.
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