No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em www vaidebet conhecimento e os baseados em www vaidebet competência. Embora semelhantes em www vaidebet muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.
Currículos baseados em www vaidebet conhecimento
Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas por declarações que registram o conhecimento a ser adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.
Currículos baseados em www vaidebet competência
A certificação baseada em www vaidebet competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local de trabalho real. A competência é medida com base em www vaidebet desempenho observável em www vaidebet situações autênticas que exijam a aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.
Valor da certificação baseada em www vaidebet conhecimento em www vaidebet relação à certificação baseada em www vaidebet competência
Tanto o modelo de certificação baseado em www vaidebet conhecimento quanto o modelo baseado em www vaidebet competência tem seus próprios méritos. O primeiro concentra-se na interiorização de conteúdo e teorias, enquanto o segundo prioriza a aplicação prática.
No entanto, a certificação baseada em www vaidebet competência tende a ser mais alinhada com as demandas do mercado de trabalho atual, pois avalia a capacidade dos indivíduos de colocar suas habilidades em www vaidebet prática no local de trabalho.
Em suma, escolher o tipo de certificação mais adequado dependerá dos objetivos de aprendizagem e do contexto em www vaidebet que os indivíduos estão inseridos.
