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É comum que, ao sair de uma empresa, haja saques pendentes que ainda não foram pagos. Esses valores podem ser 1️⃣ resultado de horas extras, feriados, faltas remuneradas ou outros benefícios a que o funcionário tem direito. O que fazer, então, quando 1️⃣ um saque pendente está causando dificuldades financeiras? Existem algumas ações que podem ser tomadas para resolver essa situação: 1. Verificar o 1️⃣ contrato de trabalho: O primeiro passo é consultar o contrato de trabalho ou o acordo coletivo, se houver, para verificar 1️⃣ se os direitos do funcionário estão sendo respeitados. O documento deve especificar as condições de pagamento de benefícios e outros 1️⃣ valores devidos ao funcionário. 2. Falar com o empregador: Se houver dúvidas ou incertezas sobre o pagamento do saque pendente, é 1️⃣ importante conversar com o empregador ou o setor de recursos humanos da empresa. Muitas vezes, as irregularidades podem ser resolvidas 1️⃣ através do diálogo e da negociação. 3. Denúncia às autoridades trabalhistas: Se as negociações com o empregador não forem eficazes, o 1️⃣ próximo passo é denunciar a situação às autoridades trabalhistas. No Brasil, o Ministério Público do Trabalho (MPT) e o Instituto 1️⃣ Nacional do Seguro Social (INSS) são responsáveis por zelar pelos direitos dos trabalhadores.
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Last updated 1/2018 |
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