No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em bola para jogar bets conhecimento e os baseados em bola para jogar bets competência. Embora semelhantes em bola para jogar bets muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes.
Currículos baseados em bola para jogar bets conhecimento
Neste tipo de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas por declarações que registram o conhecimento a ser adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito.
Currículos baseados em bola para jogar bets competência
A certificação baseada em bola para jogar bets competência objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local de trabalho real. A competência é medida com base em bola para jogar bets desempenho observável em bola para jogar bets situações autênticas que exijam a aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.
Valor da certificação baseada em bola para jogar bets conhecimento em bola para jogar bets relação à certificação baseada em bola para jogar bets competência
Tanto o modelo de certificação baseado em bola para jogar bets conhecimento quanto o modelo baseado em bola para jogar bets competência tem seus próprios méritos. O primeiro concentra-se na interiorização de conteúdo e teorias, enquanto o segundo prioriza a aplicação prática.
No entanto, a certificação baseada em bola para jogar bets competência tende a ser mais alinhada com as demandas do mercado de trabalho atual, pois avalia a capacidade dos indivíduos de colocar suas habilidades em bola para jogar bets prática no local de trabalho.
Em suma, escolher o tipo de certificação mais adequado dependerá dos objetivos de aprendizagem e do contexto em bola para jogar bets que os indivíduos estão inseridos.
