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O CBET éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis com o ensino internacional. Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e Instituições Técnicas dentro de VTA, VETA's, NACTE'S ambit são obrigados a desenvolver e implementar Competência-Based Based. currículos.
Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em cbet komandos nariai quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o estágio para a próxima fase de cbet komandos nariai carreira. vida.
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    No ensino atual, cada vez mais se fala em cbet komandos nariai competências e em cbet komandos nariai um tipo específico de currículo: o competency-based curriculum, também conhecido como Cbet. Mas o que é Cbet e como ele difere dos outros modelos de aprendizagem?

    Cbet é um currículo baseado em cbet komandos nariai competências que

    • enfatiza o que os alunos devem fazer, em cbet komandos nariai vez de apenas o que eles devem saber
    • é centrado no aluno e adaptável às necessidades cada vezchanging dos alunos, professores e sociedade

    Como resultado, esse tipo de currículo permite o desenvolvimento de habilidades importantes, como:

    • pensamento crítico e criativo
    • resolução de problemas
    • trabalho em cbet komandos nariai equipa e comunicação

    Conforme mencionado anteriormente, Cbet usa um sistema de educação e treinamento baseado em cbet komandos nariai competências (CBET), que é baseado em cbet komandos nariai padrões e qualificações reconhecidas com base em cbet komandos nariai competências - o desempenho exigido das pessoas para realizar seus trabalhos com sucesso e satisfatória.

    Como um sistema, o CBET usa um enfoque sistemático para desenvolver, entregar e avaliar.

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                    Last updated 1/2018