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Então, quando dar CBET? A implementação de CBET pode ser benéfica em várias situações, incluindo:

1. Quando se deseja incentivar os 0️⃣ empregados a desenvolverem novas habilidades ou conhecimentos que sejam relevantes para suas funções atuais ou futuras;

2. Quando se deseja recompensar 0️⃣ os empregados por alcançarem certos marcos de treinamento ou desenvolvimento;

3. Quando se deseja encorajar a cultura de aprendizagem contínua no 0️⃣ local de trabalho;

4. Quando se deseja manter os empregados engajados e motivados no local de trabalho.

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    Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em cbet meaning in teaching quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o estágio para a próxima fase de cbet meaning in teaching carreira. vida.
    Educação e treinamento baseados em cbet meaning in teaching competências (CBET) podem ser definidos como::um sistema de treinamento baseado em cbet meaning in teaching padrões e qualificações reconhecidas com base em cbet meaning in teaching um competência competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer o seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática para desenvolver, entregar e avaliação.
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                    Last updated 1/2018