Seguindo estes 4 passos::preparação, apresentação, aplicação e
Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante e eficaz para o seu
funcionários. O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação, design, entrega e
Avaliação.
O CBET está
sendo:uma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis como o sistema internacional em cbet medical educação, educacional. Normas
padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e InStituições Técnica, dentro do VTA),VETA pelo ( NACTE no ambit são obrigados A desenvolvere implementar Competência-Basted
Based. currículos; Educação e treinamento baseados em {cbet medical competências (CBET) podem ser definidos
como:;um sistema de treinamento baseado em {cbet medical padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência
competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em cbet medical desenvolver, entregar
e avaliação.
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