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O Cbet, ou Competency-based Talent Management, é um processo estruturado que 🔑 ajudar a integração de cursos e programas individuais em uma instituição. Consiste em avaliar e adquirir habilidades e competências específicas, 🔑 permitindo à organização ou instituição educacional definir critérios claros para o sucesso através da avaliação e aprimoramento das competências individuais.

É 🔑 importante utilizar o modelo de competência para garantir uma formação efetiva e o desenvolvimento de talentos, assim como melhorar a 🔑 comunicação da meta de sucesso, uma vez que podem ser opções diferentes de modelos de acordo com as necessidades e 🔑 objetivos particulares de cada organização.

Quando e onde o Cbet é utilizado?

O modelo de competência é utilizado em ambientes corporativos e 🔑 educacionais para a avaliação e aquisição de habilidades e competências específicas. Ao utilizar o modelo de competência, as organizações podem 🔑 definir um entendimento claro da meta de sucesso organizacional, garantir uma melhor aquisição e manutenção de patrocínio para um programa 🔑 efetivamente, e homogeneizar os materiais didáticos, aprimorar a continuidade em todo o programa ou curso.