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No mundo da educação, é comum encontrar dois tipos predominantes de currículos: os baseados em conhecimento e os baseados em 🍉 competência. Embora semelhantes em muitos aspectos, eles apresentam diferenças essenciais ao avaliar o desempenho dos aprendizes. Currículos baseados em conhecimento Neste tipo 🍉 de currículo, o conteúdo de conhecimento a ser aprendido é especificado detalhadamente. Unidades de trabalho são apoiadas por declarações que 🍉 registram o conhecimento a ser adquirido, ou seja, algo que pode ser escrito. Currículos baseados em competência A certificação baseada em competência 🍉 objetiva avaliar como o indivíduo é capaz de aplicar seu conhecimento e habilidades no local de trabalho real. A competência 🍉 é medida com base em desempenho observável em situações autênticas que exijam a aplicação de conhecimento, habilidades e atitudes.
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Last updated 1/2018 |
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